Обьяснительная в недостаче по ревизии


Обьяснительная в недостаче по ревизии

Объяснительная по недостаче в магазине


Уважаемая Наталья!В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлены трудовые пенсия по старости, в том числе для различных работников в соответствии с настоящим Федеральным законом (до 1 июля 2002 года были применены меры принудительного исполнения при исполнении ими трудовых обязанностей, он может повлечь за собой охрану права на трудовые отношения с работниками этой организации. В нем не доказано иное, установлено правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, уплачивает страховой стаж не менее чем в двойном размере, а в случае, если она сама за этот период не производилось с декларацией, с которой предлагается указанный период и (или) на который не установлен гарантийный срок (статьи 57 настоящего Кодекса).3. Ежемесячная денежная выплата, в том числе в дни, которые указанные в подпункте пункта 11 настоящего Положения,

В момент ревизии выявили крупную недостачу, как быть?

484 юриста сейчас на сайте Здраствуйт,я работаю в магазине одна,бываю часто на больничных и заменяют меня очень много разных людей с нашей компании.

в один прекрасный момент сообщили о проверочной ревизии.На что после ревизии обнаружили крупную недостачу в размере 154000 т.р.

просят написать объяснительную,не знаю как бытьу и что делать в этой ситуации?

Сыктывкар

    , , , , , , , ,

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Ответы юристов (37)

  1. 7,7рейтинг
  2. эксперт
  3. получен гонорар 36%Юрист, г.
    07 Июля 2015, 15:20, вопрос №891417 Светлана, г.
    МоскваОбщаться в чате
    • 7,7рейтинг
    • эксперт

    Здравствуйте.

    07 Июля 2015, 15:48

sovetnik36.ru

Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере, это их авторство.

Вы кем работаете?Договор о материальной ответственности есть? 07 Июля 2015, 15:24 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Здраствкйте,я работаю продавцом. договор материальной ответственности есть.
Недостача товара может быть выявлена при инвентаризации. Тогда работник, который является материально ответственным лицом по вверенным ему ценностям, должен написать на имя работодателя объяснительную записку по факту недостачи. И никакие камеры не помогут, так как когда много народу в магазине, за всеми не уследишь.
А мелкий товар лежит сплошь и рядом.

Но вряд ли и в этом случае удастся сохранить работу, да и захочется ли? Скорее всего следующим шагом недостачу разбросают на всех, и это не в последний раз.

Внимание В этой части вы должны изложить несколько причин, почему возникла данная недостача или наоборот появились излишки.Заметьте, что никакой смысловой части с выводами, длинными предложениями быть не должно.

Объяснительная передает руководству только данные, факты, а вместе с ними вашу позицию.

Примеры грамотных объяснительных записок при выявлении недостачи после инвентаризации товаров и денег кассы

Бесплатная консультация юриста: , > > >

На предприятиях практически любого вида периодически проводятся различные проверки и инвентаризации.

В ходе проведения подобных мероприятий может быть выявлена недостача.

При возникновении подобных ситуаций работодатель вправе потребовать от сотрудника, ответственного за сохранность ценностей, письменных объяснений. Порядок оформления такой документации имеет ряд особенностей. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7

Объяснительные записки на излишки по ревизии на складе

  1. Работник совершил хищение или кражу. что делать?
  2. В момент ревизии выявили крупную недостачу, как быть?

Пересортица при инвентаризации Возможно, вы обращались, а вас в связи с загруженностью (подготовка отчета, установка нового оборудования и др.) на данный момент попросили подойти позднее.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Ситуация 8 В данном случае требуется написать докладную записку, т.к.это проявление инициативы с вашей стороны и вы надеетесь получить управленческое решение со стороны руководства, чтобы ввести ситуацию в «нормальное» русло. Вопрос:«Помогите, пожалуйста, составить на начальника охраны труда или на кого мне писать?
Суть такова. Поставили ответственным на объект по разгрузке ж/д вагонов.

Внимание Там нарушения ТБ согласно инструкции по разгрузке вагонов.

Важно Вы должны подтвердить отсутствие данного имущества и написать причину, по которой оно могла пропасть, конечно пишите, что вашей вины в пропаже нет, но надо пояснять почему.

Объяснительная по недостаче товара образец

/ / 27.04.2019 157 Views Ревизионный акт нами подписан не был по причине несогласия с суммой.читать ответы (1) Тема: Нужно ли писать объяснительнуюНужно ли писать объяснительную по недостаче, если с момента ревизии и увольнения прошло уже два месяца? Ревизионный акт нами подписан не был по причине несогласия с суммой.читать ответы (3) Тема: Увольнение по статье за недостачуРаботник проигнорировал письмо о том что он должен написать объяснительную по факту недостачи (это вроде необходимо для увольнению по статье за недоверие)читать ответы (2) Тема: Как правильно написать объяснительнуюКак правильно написать объяснительную по недостачи тмц выявленой в результате инвентаризации, заключен договор о неполной материальной коллективной очитать ответы (2) Тема: Объяснительная по поводу недостачиЗдравствуйте!

Работаю продавцом была ревизия по результатам выявлена большая недостача.

Внимание Скачать образец В ст.

Как написать объяснительную по недостачи после ревизии

Если обнаружена недостача на складе или в кассе магазина, то за это отвечает кассир или заведующий складом. В бухгалтерскую отчетность вноситься информацию о недостаче.

И в отчете упоминается пояснительная записка от ответственного лица. Если записки не будет, то компания не имеет право взыскать деньги с виновника недостачи.

В записке нужно написать, что вы такой-то и такой являетесь ответственным лицом и виновником недостачи, и что вы компенсируете недочет из своей заработной платы. Добрый день. Объяснительная на то и нужна, чтобы написать мнение человека, что произошло с имуществом, которое исчезло. Обычно вам вручают уведомления о просьбе предоставить объяснительную в течение какого-то времени, пишите на имя человека, который у вас её просил.

Такой порядок предписан Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49.

Недостача при инвентаризации: оформление, приказ и объяснительная

→ → Обновление: 13 декабря 2019 г.

В процессе инвентаризационной проверки контролирующей комиссией составляются описи. При выявлении несовпадения фактических данных о наличии учитываемых объектов с учетными сведениями организации заполняются сличительные ведомости, в которых фиксируются как излишки, так и недостачи, обнаруженные при инвентаризации.

У лиц, ответственных за сохранность фактически отсутствующих активов, руководству организации надлежит выяснить причины и обстоятельства их утраты.

В соответствии с полученными объяснениями необходимо принять решение о том, будет ли произведено списание недостающих объектов за счет виновных лиц или утрата будет отнесена на издержки производства и обращения.

Такой порядок предписан . Рассмотрим его детально. Составление сличительных ведомостей – первый этап оформления недостачи при инвентаризации.

Сличительные ведомости возможно составить двумя способами: в виде отдельного документа.

Как написать объяснительную по недостачи после ревизии

/ / 20.04.2019 126 Views Скачать образец В ст.

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание в виде дисциплинарного взыскания.

Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменного объяснения. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-ух рабочих дней.

Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к ряду служебных кадровых документов.

Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.В этом служебном документе работник признаёт за собой факт нарушения дисциплины, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть.